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quinta-feira, 12 de maio de 2011

CONHECENDO O SEU CHEFE.

Em uma das minhas postagens anteriores citei alguns tipos de colegas e/ou subordinados que são comuns a quaquer empresa. Bem, agora chegou a hora de descobrir qual é o perfil daquele que poderá ser o seu céu, ou seu inferno astral....O CHEFE!.É importante que você identifique o quanto antes qual é o perfil desse cidadão, porque você só tem três opções dentro desse contexto: se adaptar ao perfil , fingir que se adaptou ao perfil, ou se adaptar a nova vida de desempregado...sinto em lhe informar, mas não existem outras alternativas.
E sabe o que é pior? É que pessoas em cargos de chefia geralmente possuem mais de um perfil.Mas não se desespere :ele terá uma característica marcante ou de base,a não ser que ele seja um camaleão ....e olha que esse tipo também existe...ele é uma caixinha de surpresas,e a cada dia ele está de um jeito.Bem, vocês já devem estar "carecas" de conhecer os perfis que desfilam pelos corredores das empresas em todo o mundo: o autoritário, o centralizador, o tirano, o camarada,o estrela....e por aí vai uma imensa lista que,via de regra, é maior do que a lista de perfis dos subordinados.
Hammm...vamos ver!O que fazer?  Comece mostrando ao seu chefe o quê e quem você realmente é, e o quanto você é indispensável para ele e a empresa. Pense como se fosse ele. Se antecipe aos seus anseios, e tenha uma frase sempre ( eu disse sempre ) em mente : Se você não é parte da solução, é parte do problema...essa frase resume tudo.O que muda para os diferentes perfis, é a abordagem...e fica aquí uma dica : se você não tem a capacidade de distinguir  e se adaptar aos mais variados tipos de chefe, você ainda não está maduro para ser um executivo de verdade. .Agora, se com o passar do tempo você perceber que o seu chefe é daquele tipo "nocivo", que faz mal a sua saúde e de seus colegas, bem,aí só resta a você sugerir sutilmente ao RH de sua empresa que seja feita uma avaliação de clima organizacional 360 graus, onde todos avaliam todos, ou então, a menos utilizada nas empresas brasileiras, que é a avaliação vertical, onde os subordinados avaliam sua chefias diretas.E vamos combinar : o pior chefe, via de regra, é aquele que você tem no momento, não é mesmo? Ou será que eu estou sendo maldosa???

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