Recentenmente fiz uma postagem - O desafio do primeiro emprego - ressaltando a importância dos universitários em se prepararem para o mercado de trabalho antes mesmo de concluírem o ensino superior. Para reforçar essa idéia, vamos conhecer um pouco sobre a Empresa Júnior (EJ), onde universitários são diretores e até presidentes, e aprendem na prática o futuro profissional.
A Empresa Júnior é uma instituição que se assemelha a uma empresa tradicional.Tem estatuto, regimento interno, diretoria - formada por um presidente e um diretor em cada área de atuação - e processo seletivo para a admissão de membros.
A diferença é que ela é uma associação civil sem fins lucrativos, vinculada a uma instituição de ensino e administrada apenas por estudantes. que podem ser de um ou mais cursos. Todo o lucro gerado é investido na organização da própria EJ. O empresário Júnior não tem carteira assinada e sequer recebe remuneração. Trabalha para aprender.
A EJ presta serviços de consultoria e assessoria, com custo reduzido, a empresários e instituições públicas e privadas, geralmente micro e pequenas empresas.
O presidente da Confederação Brasileira de Empresas Juniores ( Brasil Júnior ) , Carlos Nepomuceno, diz que a postura empreendedora é o principal aprendizado do integrante de uma EJ.
Além disso o universitário conhece o mercado, sabe como funciona a hierarquia e como se comportar dentro de uma empresa.
Desenvolve liderança, trabalha em equipe, forma redes de relacionamento, aprende a lidar com clientes, e adquire prática profissional antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho.
Outra vantagem que deve ser ressaltada é que os estudantes que passam por uma EJ , ao saírem em busca do seu primeiro emprego, são muito bem vistos aos olhos dos RHs das empresas: esse já é, de cara, um diferencial competitivo.
Então, Srs. Universitários, organizem-se, informem-se na universidade onde estudam sobre as premissas necessárias para que se constitua uma EJ, e usufruam desta preciosa oportunidade.
Fonte: DC - 11/09/11.
Nenhum comentário:
Postar um comentário