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quarta-feira, 30 de novembro de 2011

"Fazendo diferente"


Como já é de hábito, todos os anos as empresas reservam uma verba para se fazer a tal da festa de final de ano para os seus funcionários que, via de regra, acontece em um restaurante, em um sítio,  na própria empresa, enfim, independente do lugar, a história se repete. Que tal dar um up grade nesse evento?

Todo ano é a mesma coisa: festinha de final de ano para os funcionários regada a muita bebida, comida, amigo secreto, sorrisos forçados, alguns vexames por parte daqueles que não sabem se comportar, enfim, todo ano é a mesma historinha. Acaba sendo um evento em que o funcionário não pode deixar de ir, uma vez que esse evento faz parte do calendário formal da empresa, e vamos combinar, eu sei que você também não curte muito tudo isso, não é mesmo?
Então, que tal sugerir uma mudança aos organizadores desse evento? Já pensou em fazer a festa de final de ano de sua empresa em um lar de idosos , onde , ao invés de se gastar fortunas em um restaurante, pode-se encomendar um almoço talvez não tão glamouroso quanto em um restaurante da moda, mas com companhias agradáveis, doando um pouco da sua atenção a pessoas que no geral se sentem carentes, e de quebra, receber delas sabias palavras e lições de vida que você irá carregar consigo para sempre.
Talvez possa também fazer a sua festa em um orfanato, e os presentes do amigo secreto que os funcionários iriam trocar entre si podem ser revertidos para as crianças, nominalmente, ou o montante pode ser doado em roupas, alimentos, etc. Você pode sugerir ainda um evento dentro de um hospital, pode reservar o dia para a distribuição de presentes para comunidades carentes, enfim, você pode sim reverter aquele evento tão batido em um evento edificante, prazeroso, e solidário. Já pensou se cada uma das empresas do Brasil promovessem um final de ano dessa natureza, quantos sorrisos e benefícios iriam gerar? Tem muito a ver com aquela minha postagem sobre Executivos do bem , onde falo um pouco à respeito da atitude e postura do novo executivo. Então, se animou? Sempre há tempo de se mudar, e fazer diferente e melhor.
          Boas festas!

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