Liberdade X Relacionamentos

Liberdade com responsabilidade para tudo: ir ao cinema com uma amiga(o), liberdade de dizer não quando algo não te agrade, liberdade a privacidade, onde você, mesmo tendo um companheiro, quer ficar por um tempo em um cantinho da casa lendo, ou mesmo não fazendo nada, porque liberdade também é um estado de espírito... e tantas outras coisas mais do seu dia à dia.
Desde o começo de um relacionamento, é importante que todas essas questões fiquem acertadas entre o casal: o combinado não sai caro!
- Ah, mas e se ele não gostar ou aceitar?
Bem, essa parte é com você, mas vou deixar aqui uma frase para sua reflexão:

"O final feliz às vezes pode ser com você mesma, abraçada com a liberdade do lado, e o amor próprio do outro, e estará tudo bem e feliz".

Cuide bem de você!
Pojeto "Sentindo na Alma - Diga Não à Agressão".

"TRABALHO X FAMÍLIA : A DIFÍCIL ARTE DO EQUILÍBRIO"

Saber manter o justo equilíbrio na atenção a ser dada a família e ao trabalho é realmente uma arte. Geralmente nos perdemos , e esta balança com dois pesos e duas medidas acaba pendendo sempre para um único lado, o que não é recomendado.

Pergunta:

Qual é o executivo que nunca se cobrou por dar mais atenção ao seu trabalho do que a sua própria família?

Vamos combinar : executivos, além de passarem a maior parte do dia em seu ambiente de trabalho, fazem longas viagens, participam de atividades sociais que se estendem a sua jornada normal, e às vezes até levam seus projetos para serem finalizados em casa, além, é claro, do tempo necessário para que se façam cursos de atualização profissional, leitura de livros, revistas, jornais...ufa...é muita coisa para um executivo só, não é mesmo? Aí os anos passam ( ele é implacável ), e quando você se dá conta os seus filhos cresceram, seus netos chegaram, e você acabou perdendo momentos valiosos junto a sua família. Você olha para trás, e tudo o que vê e se lembra são as salas de reuniões, saguões de aeroportos, empresas pelas quais você literalmente se entregou e se jogou de cabeça e, por fim, você sente uma ponta de remorso por não ter reservado um tempo maior para a sua família. Como forma de autodefesa você imediatamente pára e diz: ...é, talvez eu tenha sido um pouco displicente com minha família, porém, eu fiz e dei tudo de melhor para a minha família...SERÁ???
Minha intenção aqui não é a de causar remorso em ninguém, mas no mínimo uma reflexão. É claro que todos nós temo que trabalhar, nos empenharmos em tudo aquilo em que fazemos, dedicarmos tempo a nossa atualização profissional, mas por favor, não se jogue de cabeça ! Procure trabalhar em empresas que valorizem, além do seu empenho e esforço, a instituição família. Muitas investem em berçários e escolinhas próprias para que os filhos dos funcionários estejam perto de seus pais. Outras promovem campeonatos esportivos internos para familiares dos seus funcionários, gerando maior integração. Existem ainda aquelas que acreditam que gerar dentro da empresa oportunidade de futuras vagas de empregos para familiares de funcionários é uma forma de se humanizar ainda mais o ambiente de trabalho. Aliás, nesse sentido, me soa muito estranho empresas familiares não concordarem com a indicação de familiares de funcionários para se ocuparem vagas de emprego dentro da empresa...é no mínimo sarcástico, pois vai contra a sua própria essência. Penso que a área de RH das empresas deva se preocupar mais em gerar condições de se aproximar os familiares de seus funcionários à empresa. No que tange aos funcionários, seja mais seletivo: assim como as empresas te analisam e avaliam criteriosamente antes de admití-lo, faça o mesmo com a empresa. Avalie se você concorda com a sua missão, visão e valores. Analise o perfil dos proprietários da empresa e dos profissionais que nela trabalham. Assim como as empresas "vasculham" até o seu íntimo na hora de uma entrevista, seja também questionador. pergunte sobre as políticas do RH, pacotes de benefícios, inclusive familiares, e não se intimide. Afinal, se você é um bom profissional , e seguro de sí, não há nada a temer.
Não permita que a empresa se apodere de sua vida. Veja se você tem expressado empenho e atenção consigo mesmo e com sua família. Isso abre a porta para que você faça o mesmo com a sua empresa. Evite muitas horas seguidas e ininterruptas de trabalho que possam te exaurir e cansar a sua mente. Crie um espaço para fazer uma ligação para o seu filho, almoçar com sua família, enfim, até a proximidade da sua casa com a empresa em que trabalha deve ser levado em consideração. Avalie os rituais diários da sua vida. Perceba a qualidade de atenção que você tem dedicado a cada um deles : acompanhar , mesmo que de vez em quando, a rotina de seus filhos, a agenda de sua esposa ou marido, os eventos familiares.Descubra maneiras de criar mais ordem e disciplina na sua vida. Por fim, faça duas listas das coisas importantes que você quer realizar a curto, médio e longo prazo  : uma lista da família, e a outra lista, da empresa. Coloque esta lista em um local  visível, e planeje como realizá-las.
Boa sorte!

"Linguagens da essência: o antes e o depois"

Conversando com amigos demos boas risadas sobre a forma como a administração era vista e conduzida antigamente. E ao final, a conclusão : a administração se transfigurou, e ficamos na dúvida se isso é uma evolução .

Não há nada mais divertido do que se sentar a uma mesa, estar rodeado de pessoas que compartilham das mesmas ideias e valores, se servir de boa comida, e jogar conversa fora. É um dos meus hobbies prediletos.
Bem, e foi assim que em  um dia desses estávamos relembrando alguns termos utilizados antigamente , demos muita risada, mas ao final, nos serviu de reflexão. Lembramos que o empreendedor de hoje, era o "homem de negócios" de ontem. Aliás, o homem de negócios de ontem não tinha uma empresa, ele tinha uma firma. Os seus funcionários, denominados empregados, não faziam horas extras, faziam "cerão" . O crediário de sua firma era conhecido como caderneta, onde se anotava o nome dos seus fregueses ( o termo  cliente  não era conhecido nessa época ) , o valor devido, e a data de recebimento. Quando necessário se teclava em uma máquina de escrever, não em um notebook, tablet, ou afim, e as tais das parcerias de hoje eram chamadas antigamente de "troca de favores".  Bem, você já deve imaginar quantas "pérolas" tiramos lá do fundinho do baú , mas ao final filosofamos muito acerca disso e, sinceramente, concluímos que aquilo que chamamos de evolução na administração é, basicamente, a inserção de tecnologia nos processos, e a utilização descomedida de termos em inglês para se dar cara nova ao que já conhecemos há muito tempo. E quanto a essência da administração? Ah, essa não muda! Não há guru da administração que consiga esse feito.  Chegamos a conclusão de que o ato de administrar é, antes de tudo, um ato instintivo e nato. Você já deve ter visto vários exemplos de sucesso de pessoas que nunca tiveram   acesso e nem imaginavam o que viria a ser  a tal da  TGA - Teoria Geral de Administração - no entanto, se tornaram , por si só, brilhantes empresários, e administram seus negócios como ninguém. E disso tudo fica uma lição : a essência é o maior valor que temos,em todos os sentidos. Ela é imutável, singular, e consistente. Ela está dentro de você, e nada e nem ninguém pode lhe furtar.. Ela até pode se moldar a novas aparências,  modismos, inovações, porém, a sua essência, que é a sua base, nunca irá mudar.

"Escola da vida: aprendendo com as crianças"

Hoje , por ser aniversário do meu neto, parei para refletir o quanto tenho aprendido nesses 7 anos com esse ser tão pequeno em tamanho, mas também, e principalmente , por ser tão grande e nobre em sentimentos e puras intenções.

Nós executivos nos preocupamos tanto em fazer cursos de especialização, doutorados, MBAs, e outros, o que é super válido, porém, quase sempre niglegenciamos por desprezar uma escola viva e gratutita que quase sempre estão alí, ao nosso lado, prontos a nos ensinar tantos valôres e lições : as crianças.
Elas diariamente nos mostram  através de sua alegria o quão  importante é ser ético, ser justo, ser transparente, . Elas nos mostram o real valor de ser amigo, solidário, despretensioso. Apesar de suas aparências frágeis e franzinas são fortes em caráter e em sentimentos, são corajosos, e quando necessário,choram até lavar a alma, sem vergonha de ninguém e de nada. Elas brigam por aquilo que querem, porém, sem a intenção de magoar ou de fazer mal a ninguém...elas só querem ser felizes, e querem também que todos que estão ao seu lado  o sejam. Aliás, elas jamais serão felizes caso não vejam o sorriso e a alegria no coração  no rosto daqueles que estejam ao seu lado. Elas são perspicazes, percebem e sentem , com toda a sua inocência, quando aqueles que a rodeiam não estão bem e, quando isso acontece, oferecem um simples sorriso que acaba por iluminar e aquecer aqueles que necessitam.
Elas são flexíveis, adaptáveis, autênticas, e colocam muito amor em tudo aquilo o que fazem. São verdadeiros professores de matemática : dividem suas alegrias, subtraem as tristezas alheias, e somam sempre esperança, multiplicando aos seres a importancia de ser feliz consigo mesmo. Jamais desistem : quando estão brincando , às vezes se machucam, choram, mas minutos depois lá estão elas novamente brincando, sorrindo, e correndo atrás dos seus sonhos.
"Noções de Infância" deveriam fazer parte da grade curricular de todo e qualquer curso executivo. É realmente uma fonte inesgotável de ética e caráter.

"EXECUTIVOS DE FOLGA"

Executivos, relaxem!
Hoje, Dia das Crianças, aproveite para descansar, ler, sair com a família e amigos, mas reserve também um tempinho para meditar e refletir  . Faz bem para o corpo, a mente, e a alma.

Como é bom uma folguinha no meio da semana, não é mesmo? São 24 horas que você pode aproveitar para passear, ler, meditar, cozinhar, praticar uma atividade física, ou até mesmo ficar de "papo para o ar" . Você merece!
Eu desejo , de verdade, que você tenha um excelente dia, mas gostaria de sugerir que você reservasse um tempinho dentro dessa sua agenda de lazer para  resgatar, acariciar e cuidar daquela criança que anda aí tão esquecida dentro de você. Pare por alguns minutos, e se recorde de momentos engraçados da sua infância. Lembra daquele dia em que você se vestiu com a roupa do seu pai ou mãe? E aquela vassoura da sua mãe que você transformou em um cavalinho , as pipas que você montava para empinar, as cadeiras que você juntava e estendia um lençol para montar uma cabaninha...quanta criatividade, não é mesmo?
Ah, você se lembra que quando fazia algo errado, mesmo com mêdo e chorando , acabava  pedindo desculpas aos seus pais : você tinha humildade, não é?
Quando ia para o colégio, na hora do lanche, sempre repartia o seu lanche com aquele seu melhor amiguinho : você era solidário. Ainda na escola, quando você formava um grupinho com seus amigos, era sempre você quem falava mais, dava idéias de novas brincadeiras e de como fazê-las, e comandava aquele grupo sempre com a alegria característica de uma criança : você já era um líder!
Você ria das traquinagens de seus amigos, irmãos, e das suas também, e quando algo dava errado, você acabava rindo de si mesmo : você tinha espírito esportivo , embora tivesse total lucidez das consequências dos seus atos.
Você ria muito, às vezes chorava, acertava , errava também,  andava descalço, fazia castelos de areia na praia, jogava queimada, brincava de estátua, pulava corda, andava de bicicleta , brincava de esconde-esconde,  fazia muita arte , e o mais importante : foi muito feliz!
Aí você foi crescendo, deixou um pouco o riso de lado, não se permite chorar, acerta quase sempre, erra como todos erram, porém, não gosta de admitir. Não anda mais descalço, constrói somente castelos de concreto, trocou a bicicleta por uma moto possante, enfim, você cresceu, amadureceu, mas se esqueceu de pegar na mão daquela criança do passado, e trazê-la junto com você.
Então, hoje, vá buscar lá no passado aquele menininho ou menininha que era um ser tão leve, engraçado e feliz, e faça com que essa criança esteja sempre presente nos melhores ou piores momentos de sua vida. Homenageie a criança que existe aí dentro de você.
O Dia das Crianças é de todos nós : bebês, crianças, adolescentes, balzaquianos e idosos.

Tenha um excelente dia!

"BONS EXEMPLOS DEVEM SER GUARDADOS, LEMBRADOS E SEGUIDOS"

"POLÍTICA DA FELICIDADE"

Você já ouviu falar no "PEC da Felicidade"?Será essa uma busca pela humanização da política, uma preocupação real com a sociedade, ou só mais um artifício agregador de votos?

Para começar quero deixar bem claro que o meu intuito aquí não é o de discutir política, e sim de refletir sobre um sentimento ou "estado de espírito" que se chama felicidade,por ser uma busca incessante e comum de toda a humanidade, eu disse toda, pois o objetivo de vida das pessoas é ser feliz.
Atualmente tramita no Senado o PEC da Felicidade - Proposta de Emenda da Constituição , inserindo a felicidade como um direito social, de autoria de Cristovam Buarque ( PDT-DF ).Ele destaca , em resumo,que o Estado deve propiciar ao cidadão bem-estar, oferecendo a sociedade melhores políticas na área da saúde, segurança, etc.
No meu ponto de vista,  a felicidade é algo ´tão intrínseco e pessoal, que chega na casa do absurdo a pretensão de nomear o Estado como agente gerador de felicidade.É uma forma de camuflar e amenizar o dever que  o Estado tem de gerar políticas que são de direito do cidadão, e que não cumpre a contento.
Mas saindo do ambito político, vamos refletir mais sobre felicidade.
Para uns,num determinado momento, é a família, para outros, o amor,a carreira, o dinheiro ,enfim, na minha visão,a felicidade é resultado da fase da vida em que você se encontra.É um anseio que se embute na sua realidade atual.Quer ver?Vamos pegar o dinheiro como exemplo de felicidade.
Na "Revista Planeta", colhí uma frase que achei certeira para diferenciar os diferentes anseios em fases distintas de nossas vidas, que diz o seguinte:

"Para quem tem pouco, a renda é fundamental.Para quem tem o suficiente, a renda pode ser um impacto negativo, aumentando os males oriundos da afluência e do individualismo".

Percebe a sutileza?E o mesmo se aplica ao amor, a família, a carreira, e tudo mais.Tem,inclusive, tudo a ver com a pirâmide de Maslow, não é mesmo?
Então, nesse momento, olhe para dentro de sí, sinta o que te faz vibrar , arregaçe as mangas, e lute pela sua felicidade.Não importa qual seja o seu objeto de felicidade, ele não diz respeito a ninguém, somente a você.Sua felicidade hoje é o dinheiro?Ótimo!Então trace agora os caminhos para que se chegue a uma promoção, arregaçe as mangas, e vá a luta.Não espere que ninguém lhe dê o seu objeto de felicidade de mãos beijadas,porque você,só você, é o unico responsável por trazer a felicidade ou a infelicidade para a sua vida.
Não tente pegar atalhos, porque a felicidade de fato é plena, e não admite manobras.
Tenha como propósito de felicidade, em primeiro lugar, o respeito as pessoas e sentimentos alheios.isso trará robustez ao seu projeto.
Se me perguntarem se sou feliz, respondo que não plenamente, e que esse é o grande segredo para se manter vivo e entusiasmado com a vida:viver constantemente correndo atrás de sonhos , realizando alguns, se frustrando com outros, mas sendo sempre o autor de sua própria história.
Seja feliz!

"CUIDANDO DO PIB"

Diariamente você ouve e lê matérias sobre o PIB – Produto Interno Bruto.

Ele representa a soma ( em valores ) de todos os bens e serviços produzidos numa determinada região, durante um período determinado.

E o seu produto Interno Bruto, quanto está valendo?

Para que eu me faça entender,, vamos começar fazendo a seguinte analogia:

“O PIB Regina representa a soma, em “valores”, de todos os bens e serviços produzidos por minha pessoa, durante 48 anos de vida.É mais ou menos isso.

E você deve estar pensando: que “engraçadinha”,...onde será que essa mulher está querendo chegar?

Tenho visto um movimento cada vez mais crescente no sentido da hipervalorização de rótulos e embalagens, mas o conteudo não condiz com o seu rótulo, e isto é realmente muito complicado. Não tenho dúvida alguma que esteja sendo muito bom para os terapeutas, psiquiatras, e gurus de plantão. Basta eu pegar o meu celular e conversar com algum amigo ou familiar, e logo sinto a preocupação com  coisas tão banais e efêmeras. O que ninguém percebe, ou pelo menos finge não perceber, é que o reloginho biológico está à todo vapor,  mas que ainda há tempo de melhorarmos o nosso PIB.

Transpondo essa analogia para a nossa vida profissional, tenho o seguinte a dizer:

Nos vários anos que viví cruzando corredores de empresas, salas de reunião, participando de congressos e cruzando continentes , acabei por acumular uma certa experiência que me permite  falar sobre um personagem muito habitual no mundo corporativo : o  executivo “Show Man”. São  aqueles executivos  que podem pertencer a qualquer uma das áreas de uma organização, mas que se utilizam somente do seu poder de impressionar de forma manipuladora, embora não tenham a competência que deixam transparecer, e acabam por ofuscar profissionais muito mais  competentes que ele próprio .Ele se veste impecavelmente ,é muito bem relacionado, faz um discurso como ninguém, utiliza as palavras de uma forma impactante.Ele é a personificação da Estrela Sírius: a estrela mais brilhante do céu... noturno. Se você ainda não conhece alguém assim, um dia , com certeza, vai se deparar  com esse tipo de pessoa em sua empresa .É claro que a listagem de atributos que mencionei acima são muito bem vindas, mas se utilizar somente dessas armas para se mostrar ao mercado como modelo de executivo é no mínimo injusto e malicioso .Já ví excelentes profissionais  sendo “derrubados” por esses tratores e, quando a empresa se deu conta, já era tarde...perdeu tempo,  dinheiro, e  profissionais que realmente valiam à pena, mas que, infelizmente, não era um “Show Man”.

Como ocupei por um bom tempo um cargo de diretoria, me relacionava com pessoas de várias empresas, e então sempre me chamou a atenção como essas pessoas se dão bem,porém, temporariamente : o seu shelf life , via  de regra, é curto.

Portanto, o meu conselho é o seguinte: caso você se depare com esse tipo de pessoa , não se intimide, porque num primeiro momento, o que essa pessoa quer é “demarcar território” e ofuscar  aqueles que, apesar de não possuírem as tais das “habilidades de fachada”, são excelentes profissionais e, portanto, tornam-se uma ameaça.Digo mais: alie-se ao “Show Man”. Com certeza ele irá se sentir extremamente desconfortável, porque a aproximação entre duas pessoas sempre propicia um maior conhecimento , e isso é tudo o que ele não quer, por não ter muito mais a oferecer...ele só suporta relacionamentos superficiais.Tente discutir com ele assuntos profissionais perante grupos, mas de uma forma mais aprofundada, e dirija à ele perguntas rápidas e objetivas.Se ele for um autêntico  “Show Man” , você irá conhecê-lo nessas ocasiões, e as pessoas mais perspicazes que se encontrarem ao redor vão se ater ao fato.Fazendo isso repetidamente, a máscara desse cidadão irá cair, não tenha dúvida, e a sua fragilidade profissional ficará exposta.Ninguém consegue fingir o tempo todo.
E se você, nesse momento, está lidando com esse tipo de pessoa, tenha muita calma, utilize a sua inteligência para reverter situações, e dê tempo ao tempo...essa estrela vai cair!

Penso que precisamos cuidar mais, e eu me incluo nessa lista, dos nossos valores internos.Vamos alimentar nosso intelecto com boas leituras e conhecimento de qualidade, e nossas almas, produzindo bens e serviços para pessoas e empresas que realmente valham a pena.Vamos cuidar do nosso humor, preservar as emoções, incorporar a ética nas relações, desinflar o ego, e inflar a moral.Contribua com o crescimento do seu PIB e do PIB alheio. A sua Nação agradece.

 

POR QUE ADOTAR O "HOME OFFICE"

A adoção da prática do "home office" por executivos de empresas vão muito além da questão de lucro para ambas as partes : é principalmente uma questão de avanço e responsabilidade social.

Atualmente somente cerca de 10% das empresas brasileiras adotam o modelo “home office” para os seus funcionários, levando-se em conta aqueles que possuem carteira assinada.

As vantagens já são bem conhecidas : de um lado, a empresa se beneficia com a  redução de custos operacionais referente ao metro quadrado da locação do imóvel, despesas com luz, telefone, água,artigos de papelaria, custo com deslocamento de funcionários e outros, e do outro lado, o funcionário, com maior tempo para produzir, maior qualidade de vida por  não ter que enfrentar horas de transito, maior proximidade com a família, possibilidade de gerir melhor os seus horários e compromissos, e isto tudo leva, tanto funcionários quanto 

empresas, a ganharem em todos os sentidos.

Além disso, e eu diria que como fator principal, esta modalidade de trabalho traz embutido em sí um fator de responsabilidade social que poucos percebem.

Para se ter uma idéia, um levantamento feito pelo Ministério de Desenvolvimento , Indústria e Comércio Exterior apontou em 2010 um total de 1.370.464 empresas constituídas no Brasil.Agora vamos fazer uma pequena reflexão em cima desse número: se cada uma dessas empresas adotassem para pelo menos 2 de seus funcionários o modelo "home office" seriam, num primeiro momento, 2.740.928  pessoas contribuindo para se diminuírem  os congestionamentos e também contribuindo para a manutenção das vias publicas que, por sua vez, diminuiriam os gastos públicos nesse sentido,podendo-se realocar esta verba para outras contas publicas mais emergentes;

seriam 2.740.928 pessoas diminuindo a emissão de poluentes na atmosfera proporcionados por seus veículos,contribuindo assim com o ambiente, e diminuindo os problemas respiratórios nas pessoas, gerando aí mais uma redução nos gastos publicos e privados com saúde...e quanto mais nos aprofundarmos,vamos descobrindo mais e mais vantagens. Na minha opinião, acho que o governo deveria , inclusive, dar algum tipo de incentivo para as empresas , com o objetivo de estimulá-las a adotar essa prática. 

Ganham todos: as empresas, os funcionários, o ambiente, o governo, e o país como um todo.

  

"TAREFAS PARA HOJE"

Hoje estou meio assim, digamos, reflexiva, e optei por fazer uma postagem que possa contribuir de alguma forma com o seu dia e sua vida em geral.Então, leia, "digira" as palavras, e aproveite aquilo que lhe for util e necessário neste momento.

Tarefas para hoje

-Você já sorriu ?
-Você já deu aquele abraço gostoso em seus filhos ?
-Você já disse ao seu parceiro o quanto você o ama?
-Você já falou para aquele seu amigão o quanto ele é importante na sua vida?
-Você já ajudou ou foi solidário com alguém que precisa de você?Olhe em volta, para cima e para baixo: tenho certeza que vai encontrar alguém que precisa muito de você neste momento.
-Você já parou para observar o sorriso de uma criança?
-Você já doou aquele seu agasalho esquecido em seu guarda-roupa para quem precisa?
-Você já conversou e pediu conselhos para alguém de cabelos brancos?
-Você se permitiu hoje, somente hoje, comer aquela mega barra de chocolate?
-Você já "colocou para fora" tudo aquilo que está magoando e machucando o seu coraçãozinho?
-Você já se olhou no espelho e agradeceu a Deus ou seja lá em quem acredita, e agradeceu por aquela sua nova ruguinha no rosto que te proporcionou um novo aprendizado?
-Você já escutou aquela sua música preferida?

A vida é um mar aberto!
Navegue por ele, se descubra, e encontre o seu porto seguro.

EMPREENDEDORISMO PARTE II.

Pegando o "vácuo" da minha recente postagem sobre empreendedorismo, selecionei algumas frases feitas por empresários, extraídas da Revista Exame.









-Frase Empresarial: Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite.

-Frase Empresarial: Resultados e recursos existem fora da empresa, não dentro dela.

-Frase Empresarial: Aqui o autor quis aludir que os recursos fora da empresa são os clientes, os fornecedores, as tendências de mercado, os concorrentes, a comunidade em geral.

-Frase Empresarial:Os resultados provêm do aproveitamento das oportunidades e não da solução dos problemas. A solução de problemas só restaura a normalidade. As oportunidades significam explorar novos caminhos.

-Frase Empresarial: Para atingir resultados econômicos, concentre-se em poucas áreas – as oportunidades decisivas – evitando o desperdício de energia e de recursos

-Frase Empresarial: Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir de sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE .

-Frase Empresarial: A inovação sempre significa um risco. Mas ir ao supermercado de carro para comprar pão também é arriscado. Qualquer atividade econômica é de alto risco e não inovar – isto é, preservar o passado – é muito mais arriscado do que construir o futuro.

-Frase Empresarial: Conquistar clientes “jogando os preços lá embaixo”, tem um efeito bumerangue: a própria empresa acabará sendo a vítima.

-Frase Empresarial: A pesquisa de mercado só deve ser usada para pesquisar o que já está no mercado, não para o que se pretende lançar ou na busca de possíveis novos produtos. O cliente é conservador e só sabe opinar sobre o que já existe.

-Frase Empresarial: Não é a empresa que define o mercado. É o cliente. 

-Frase Empresarial: Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam de ineficácia na comunicação

-Frase Empresarial: O conhecimento não está vinculado a país algum. É transnacional, é portátil. Pode ser criado em qualquer lugar, de forma rápida e barata. Ele é, por definição, mutável.

-Frase Empresarial: O planejamento não é uma tentativa de predizer o que vai acontecer. O planejamento é um instrumento para raciocinar agora, sobre que trabalhos e ações serão necessários hoje, para merecermos um futuro. O produto final do planejamento não é a informação: é sempre o trabalho.

-Frase Empresarial: Decisões empresariais sempre comprometem os recursos do presente com as incertezas do futuro.

-Frase Empresarial: Não se limite a se preparar para o amanhã. Procure também descartar-se daquilo que já não faz mais sentido, que não é produtivo, que não contribui para os objetivos.

-Frase Empresarial: A revolução da informação representa uma nítida transferência de poder de quem detém o capital para quem detém o conhecimento.

-Frase Empresarial: Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples. Na verdade, maior elogio que uma inovação pode receber é haver quem diga: isto é óbvio. Por que não pensei nisso antes?

-Frase Empresarial: O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.

-Frase Empresarial: Pode ser dito sem grande supersimplificação, que não há países subdesenvolvidos. Há apenas os subadministrados. 

-Frase Empresarial: Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você não pode deixar de correr.

-Frase Empresarial: De que adianta investir uma fortuna para trazer para o centro da cidade corpos pesando 80 quilos, se o que vocês querem são os cérebros deles, que pesam 3,8 quilos?

Fonte: Exame.com

"EMPREENDEDORISMO"

Muito se fala sobre empreendedorismo, e o sonho de muitas pessoas é de se tornarem empreendedoras tendo o seu próprio negócio.Afinal, o termo empreendedor carrega uma certa magia e poder.Mas é justamente aí que se comete o primeiro erro: ter um negócio próprio,por sí só, não significa que você se tornou um empreendedor.Montar um negócio é somente uma premissa para que você venha,eventualmente um dia a se tornar um empreendedor, caso tenha o perfil, é claro. Digo isso por experiência própria e, portanto, com muita propriedade.Fui uma alta executiva de uma empresa, e em um determinado momento achei que havia chegado a hora de me arriscar e de montar o meu próprio negócio.Eu pensava assim : se eu contribuo tão positivamente dentro da empresa em que trabalho para o seu sucesso,porque não o fazer com um negócio próprio? E é justamente aí que mora o perigo.Montei um negócio que não prosperou, porque não bastava que eu fosse apenas um agente de execução e operação...hoje tenho total lucidez para  discordar de todos os cursos,palestras ou ensinamentos que se dizem formadores de empreendedores.Isso não funciona: pessoas empreendedoras nascem empreendedoras, e pronto!E mais...são pessoas dotadas de muita sorte, mais ou menos como aquela história...muitos serão chamados, mas poucos serão escolhidos...rsrsrs!Mas voltando a minha história, como todo erro sempre é também um dispositivo de aprendizagem, me conhecí melhor . Hoje sei que sou uma excelente, e me desculpem a modéstia, intraempreendedora. Já ouviram falar nisso? O termo intraempreendedor, segundo Gifford Pinchot, diz respeito ao empreendedor interno."São aqueles que à partir de uma idéia, e recebendo a liberdade, incentivo e recursos da empresa em que trabalham, dedicam-se entusiasticamente em transformá-la em um produto de sucesso".Isso não significa que a pessoa com este perfil estará fadada a trabalhar por sua vida inteira dentro de uma empresa para obter sucesso, mas ela também poderá trabalhar com um projeto próprio em prol de terceiros, como é o caso das consultorias, assessorias, ou até mesmo, e por que não, ter um "Blog de Gênero" dentro de sua especilidade , para promover projetos e pessoas.Então, fica aí o meu conselho à todos aqueles que estão pensando neste momento em se "jogar no mundo dos negócios": se auto-analisem, reflitam sobre o seu presente e o que buscam no futuro,e aí sim busquem ajuda de profissionais que poderão avaliar ,através de ferramentas específicas se você tem perfil empreendedor...é claro que só isso não basta, mas poderá minimizar erros futuros. Analise outras áreas de sua vida, e veja se todas elas cabem dentro do seu novo projeto ou negócio. Pergunte a sí mesmo se tem habilidade para lidar com o desconhecido, enfrentar obstáculos e barreiras, se você é um agente de mudança e inovação.Seja , em primeiro lugar,presidente da sua própria vida.