A adoção da prática do "home office" por executivos de empresas vão muito além da questão de lucro para ambas as partes : é principalmente uma questão de avanço e responsabilidade social.
Atualmente somente cerca de 10% das empresas brasileiras adotam o modelo “home office” para os seus funcionários, levando-se em conta aqueles que possuem carteira assinada.
As vantagens já são bem conhecidas : de um lado, a empresa se beneficia com a redução de custos operacionais referente ao metro quadrado da locação do imóvel, despesas com luz, telefone, água,artigos de papelaria, custo com deslocamento de funcionários e outros, e do outro lado, o funcionário, com maior tempo para produzir, maior qualidade de vida por não ter que enfrentar horas de transito, maior proximidade com a família, possibilidade de gerir melhor os seus horários e compromissos, e isto tudo leva, tanto funcionários quanto
empresas, a ganharem em todos os sentidos.
Além disso, e eu diria que como fator principal, esta modalidade de trabalho traz embutido em sí um fator de responsabilidade social que poucos percebem.
Para se ter uma idéia, um levantamento feito pelo Ministério de Desenvolvimento , Indústria e Comércio Exterior apontou em 2010 um total de 1.370.464 empresas constituídas no Brasil.Agora vamos fazer uma pequena reflexão em cima desse número: se cada uma dessas empresas adotassem para pelo menos 2 de seus funcionários o modelo "home office" seriam, num primeiro momento, 2.740.928 pessoas contribuindo para se diminuírem os congestionamentos e também contribuindo para a manutenção das vias publicas que, por sua vez, diminuiriam os gastos públicos nesse sentido,podendo-se realocar esta verba para outras contas publicas mais emergentes;
seriam 2.740.928 pessoas diminuindo a emissão de poluentes na atmosfera proporcionados por seus veículos,contribuindo assim com o ambiente, e diminuindo os problemas respiratórios nas pessoas, gerando aí mais uma redução nos gastos publicos e privados com saúde...e quanto mais nos aprofundarmos,vamos descobrindo mais e mais vantagens. Na minha opinião, acho que o governo deveria , inclusive, dar algum tipo de incentivo para as empresas , com o objetivo de estimulá-las a adotar essa prática.
Ganham todos: as empresas, os funcionários, o ambiente, o governo, e o país como um todo.
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