"ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS : PEGAR OU LARGAR!"

Uma das profissões que mais vem atraindo jovens é a de administrador de empresas, uma vez que , além de oferecer bons salários, oferece alta abrangência de atuação em áreas diversas.

Atualmente existe no Brasil mais de 2.200 cursos superiores de Administração de Empresas. Considerada uma profissão das mais genéricas - uma vez que cabe ao profissional formado escolher uma área de especialização mais específica - propicia ao administrador a atuar na iniciativa privada, na vida pública e na vida política, e nos mais variados segmentos : onde houver uma organização de pessoas, lá se faz presente a necessidade de um administrador para gerí-la. Além do seu alto nível de empregabilidade, a atratividade da profissão se deve também, em grande parte, a remuneração.   Em muitos casos , a empregabilidade dos profissionais tem relação direta com a qualidade dos cursos e a própria ementa de  disciplinas oferecidas  pelas instituições de ensino, que podem apresentar ênfases diferenciadas em função das necessidades regionais. Um dado interessante fornecido pelo Prof. Gerson Lachtermacher, diretor adjunto da Integração Acadêmica da FGV, dentro do programa de escolas superiores certificadas na Fundação, apenas 75% do currículo das escolas é semelhante, sendo que os 25% restantes atendem às necessidades regionais. Por outro lado, outro dado interessante é que, devido a expansão das instituições particulares de ensino e o aumento da oferta de vagas já está se tornando um problema, à medida que a quantidade de professores qualificados não acompanha . Temos cerca de 70 cursos de mestrado em Administração de Empresas no Brasil, que geram cerca de 14 mil novos professores a cada dois anos. Isso é muito pouco para acompanhar o ritmo de crescimento das instituições de ensino.
Para você que está pensando em se formar nessa área, cabe ressaltar que, como em todas as profissões, a educação continuada estará sempre diretamente ligada ao seu salário: mestrado, doutorado ou mesmo pós-graduações lato senso acabam por fazer toda a diferença. Outra premissa importante é a flexibilidade e visão sistêmica, uma vez que , devida a abrangência da atuação nos mais diversos segmentos de empresas, poderá exigir de você conhecimentos técnicos específicos.
Ainda está em dúvida? Então visite uma faculdade de Administração, converse com professores e alunos, veja se você tem afinidade com as disciplinas da grade curricular de Administração, e tire as sua conclusões.
Boa sorte!

"UNIVERSITÁRIOS SE PREPARAM PARA O MERCADO COM A EMPRESA JÚNIOR"

Recentenmente fiz uma postagem - O desafio do primeiro emprego - ressaltando a importância dos universitários em se prepararem para o mercado de trabalho antes mesmo de concluírem o ensino superior. Para reforçar essa idéia, vamos conhecer um pouco sobre a Empresa Júnior (EJ), onde universitários são diretores e até presidentes, e aprendem na prática o futuro profissional.

A Empresa Júnior é uma instituição que se assemelha a uma empresa tradicional.Tem estatuto, regimento interno, diretoria - formada por um presidente e um diretor em cada área de atuação - e processo seletivo para a admissão de membros. 
A diferença é que ela é uma associação civil sem fins lucrativos, vinculada a uma instituição de ensino e administrada apenas por estudantes. que podem ser de um ou mais cursos. Todo o lucro gerado é investido na organização da própria EJ. O empresário Júnior não tem carteira assinada e sequer recebe remuneração. Trabalha para aprender.
A EJ presta serviços de consultoria e assessoria, com custo reduzido, a empresários e instituições públicas e privadas, geralmente micro e pequenas empresas.
O presidente da Confederação Brasileira de Empresas Juniores ( Brasil Júnior ) , Carlos Nepomuceno,  diz que a postura empreendedora é o principal aprendizado do integrante de uma EJ.
Além disso o universitário conhece o mercado, sabe como funciona a hierarquia e como se comportar dentro de uma empresa.
Desenvolve liderança, trabalha em equipe,  forma redes de relacionamento, aprende a lidar com clientes, e adquire prática profissional antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho.
Outra  vantagem que deve ser ressaltada é que os estudantes que passam por uma EJ , ao saírem em busca do seu primeiro emprego, são muito bem vistos aos olhos dos RHs das empresas: esse já é, de cara, um diferencial competitivo.
Então, Srs. Universitários, organizem-se, informem-se na universidade onde estudam sobre as premissas necessárias para que se constitua uma EJ, e usufruam desta preciosa oportunidade.

Fonte: DC - 11/09/11.

"O DESAFIO DO PRIMEIRO EMPREGO"

Ingressar no mercado de trabalho é um desafio , de fato. Você se prepara, estuda muito, pega o seu "canudo", e então uma nova etapa de sua vida se inicia:  a árdua tarefa de conseguir o primeiro emprego. E agora?

Se há algo que tira o sono e a paz de um recém-formado é, sem dúvida , a busca do seu primeiro emprego. Embora este "projeto de executivo" se sinta apto e preparado na teoria, na prática, a história é bem diferente.
Há um contigente enorme de formandos anualmente, além de pessoas ativas no mercado com experiência de sobra. Então você ,estudante ou universitário, que me lê agora, se antecipe. Vou dar algumas dicas para que você amenize um pouco a sua tensão na hora de ingresso no mercado de trabalho, e que devem ser pensadas e seguidas à partir do momento em que você entra em uma faculdade ou curso técnico.


-  Seu pai ou familiar tem uma empresa? Então trabalhe por um tempo com ele. Não importa se o ramo de atuação seja diferente do ramo que você escolheu. O importante é você adquirir a visão geral do funcionamento de uma empresa, aprender um pouco sobre hierarquia, ética, relações no trabalho, perceber os habituais conflitos dentro de uma organização, enfim, amplie seu universo cognitivo com a prática;

- Mesmo que o estágio não faça parte do currículo de sua faculdade, corra atrás de empresas que ofereçam essa oportunidade a universitários e estudantes em nível técnico. Além da prática , você irá adquirir amadurecimento , equilíbrio no seu Q.E. ( consciente emocional ), além de deixar portas abertas para o seu futuro profissional, ou quem sabe até mesmo uma efetivação imediata;

- Seja voluntário em algum trabalho social. Além de você estar ajudando ao próximo, também estará desenvolvendo o seu grau de socialização, empatia, sensibilidade e cidadania. No futuro, todo esse trabalho irá retornar em benefícios em sua vida pessoal e profissional;

- Caso tenha possibilidade, não deixe de fazer um intercâmbio, ou estudar fora do seu país de origem. Você irá conhecer outras culturas, protocolos diferentes, irá dominar mais um idioma, enfim, os benefícios são indiscutíveis;

- Se você deseja, no futuro, dar aulas em uma instituição, que tal se oferecer aos professores de sua faculdade para corrigir provas e assessorá-los em atividades docentes?

- Participe desde já de feiras de negócios, workshops, foruns de discussão na nternet, enfim, mostre-se para o mundo corporativo.

Se você conseguir seguir ao menos uma dessas dicas, tenho a certeza que você terá a chave para abrir portas para o seu futuro profissional com mais preparo, maturidade, e segurança.

Torço por você!

UNIVERSITÁRIOS ELEGEM O "TOP 10 - MELHORES EMPRESAS"

Confira quais são as 10 melhores empresas que os universitários elegeram em 2011 para se trabalhar, segundo pesquisa realizada pela Cia de Talentos, e quais os principais motivos.
Com a palavra, Srs. Universitários, os Executivos do futuro!





Top 10 Empresas

1- Google

2- Petrobras

3- Unilever

4- Vale

5- Natura

6- Itaú

7- Nestlé

8- Ambev

9- Odebrecht

10- Rede Globo

Fatôres que motivaram a escolha, por ordem de importância

1- possibilidade de crescimento profissional
2- desafios constantes
3- boa imagem no mercado
4- ambiente de trabalho
5- carreira internacional

Como podem notar, a remuneração deixa de ser fator chave , segundo a pesquisa.

O que penso disso 

A escolha das empresas é, sem dúvida, muito sábia, porém, muito audaciosa, se pensarmos na qualidade de formandos que as universidades despejam anualmente no mercado de trabalho.
Surgem cada vez mais universidades, e menos qualidade de ensino.Segundo dados das Instituições Federais de Ensino Superior, universitários brasileiros leem apenas de 1 a 4 livros por ano. Como pode? Já tive a oportunidade de contratar estagiários que estavam em vias de se formar, e é nítido o grau de imaturidade apresentado pela maioria deles. Sei que por se tratarem de pessoas sem experiência, o grau de exigência também deva ser proporcional, mas o que me refiro é a falta de  bagagem intelectual e emocional, em sua maioria.
Em relação ao resultado da pesquisa que aponta que a remuneração não é mais fator determinante de escolha , tenho minhas dúvidas. Se pegarmos como exemplo a empresa Petrobras, sabemos que  segundo edital de concursos, o salário inicial para aqueles que possuem nível superior é de R$ 6.000,00. Portanto,por conclusão lógica, o universitário conhece o salário praticado pelas empresas, mas como é que podem indicar motivos pelos quais trabalhariam nessas empresas ( ambiente de trabalho, desafios, constantes, etc. ), se eles não possuem conhecimento e vivência dentro destas empresas para elegê-las?
Outro dado recente é a necessidade de empresas brasileiras de se importar mão de obra de outros países, por falta de mão de obra interna qualificada. Um número crescente de profissionais de outros países desambarcam diariamente em terras brasileiras para suprirem essa deficiência.
Se você, universitário, está lendo essa postagem, reflita à respeito. Se as universidades não te oferecem a qualidade de ensino que deveria, não deseanime.Lute com suas próprias armas. Leia muito, procure manter sempre contato com profissionais que já estejam atuando no mercado.Pode ser um familiar, um amigo, um vizinho. Observe, pesquise, informe-se sempre. Comprometa-se com o seu crescimento emocional ,  e aproveite ao máximo a oportunidade de se fazer um estágio, porque ele poderá ser a chave para abrir portas para o seu sucesso.

Torço por você!