"EXECUTIVOS PELO MUNDO" - Concluindo o projeto!

Vários dias se passaram, e o projeto está evoluindo...em termos!Ainda há muito a ser feito, mas você está no caminho certo.Com certeza, você irá comemorar no final.


Para começar, vou comentar sobre um momento crítico e desconfortável, que começa a incomodar, e muito, à partir do primeiro mês em que você está ausente do seu país e, à medida em que o tempo passa, a tendência é piorar.Bate aquela saudade da família, dos amigos, da sua casa, da comida, enfim, é necessário que se tenha muito equilíbrio nessa fase.Então, saiba reverter essa situação.Una-se mais as pessoas que estão te acompanhando nesse projeto, e se jogue de cabeça no trabalho: você e os seus colegas se sentirão mais coesos e, com isso, os resultados praticos podem ser surpreendentes: maior envolvimento e cumplicidade entre a equipe, e maior produtividade.
Dando prosseguimento ao projeto, cuide da parte burocrática .Providencie a patente da marca , verifique a legislação local,taxas de importação e tributos em geral, e atenda a todas as exigências para que a sua empresa opere dentro dos padrões requeridos por esse país.Escolha o ponto que melhor se encaixe com o perfil do seu negócio, e nesse momento, há que se nomear um profissional dentro da sua equipe para que acompanhe por um período mais estendido todo o desenrolar do projeto de implantação da marca  nesse país. Esse profissional deverá ter um perfil pluralista, visão multidisciplinar, e o mais importante, estar disposto a morar fora do seu país. Com certeza você , executivo esperto, já vem acompanhando e avaliando a performance de cada um dos seus colegas de equipe, e saberá bem fazer essa escolha .Ah, não esqueça de se olhar no espelho nesse momento:essa pessoa também pode ser você!Além disso,é de extrema importancia que se tenha um parceiro natural desse país com um cargo estratégico e de poder decisório.Afinal, ele conhece como ninguém o mercado, e irá balisar e proporcionar maior acertividade nas decisões ditadas pela matriz.Participe do processo de contratação dos profissionais de nível gerencial e, de preferência,promova um intercambio .É extremamente importante que os Gerentes de cada área viajem  e conheçam a matriz, passem por um treinamento intensivo, e retornem para o país em questão como multiplicadores, responsáveis por transmitir aos demais profissionais da filial absolutamente tudo sobre a empresa.Deste ponto em diante o desenrolar dos demais trabalhos irá fluir de uma forma natural,pode  acreditar.
E depois disso tudo, nada melhor do que relaxar, fazer umas "comprinhas", e retornar a pátria mãe.
E a comandante desse blog agradece pela preferência, e espera tê-los como leitores nas próximas postagens.
Obrigada!